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“听说未来科技集团的待遇相当不错,咱们现在属于集团旗下,那是不是代表工资得涨。”
“不应该吧,咱们是国企工资都是按照工龄来的,不能随随便便的找毕竟不是私企,我们的优点就胜在稳定,旱涝保收。”
“太稳定也不行,就和一潭死水一样。”
“这不对啊,未来科技集团旗下的公司即便之前是国企,在待遇方面也会同步提高。”
“真的假的?”
“那还有假,我会骗你?”
员工们得知消息,你一句我一句絮絮叨叨的说着,言语中带着喜悦。
尤其是知道在并入未来科技集团之后工资待遇会大幅度上涨,脸上笑的合不拢嘴,但是积极主动的配合。
整个厂区对于归属未来科技集团旗下。
基本上没有半点抵触。
…………
时间向前推移三天。
张立伟是大连造船厂一个中高层领导干部。
七年前毕业于华中科技大学,本硕博连读,攻读船舶工程专业,一个标标准准的高知识分子,毕业之后便成功进入了大连造船厂工作。
他的父辈就曾在这里工作,奉献了一生,辛辛苦苦干了一辈子,颇具人缘,再加上他自己学历优越,所以在厂里的升迁异常顺利。
如今不到三十岁的年龄,就已经成功晋升为造船厂的一个车间主任,地位经次于几位厂长之下,交往上一步就要提拔副厂长,进入正式的高级领导行业。
这已经是非常耀眼的履历了,升迁速度也可以说是坐了火箭一般,几乎时间一到就提拔。
要知道他菜刚刚35岁。
正是年富力强的时候。
不过张立伟非常清楚自己资历不够,厂里其实一直都有反对他的声音,希望可以让他到基层再沉淀沉淀。
正是因此,加上年轻气盛,张立伟很想创造出一番自己的事业,从而为自己证明。
几个月前,张立伟借助一次厂内工作会议的时候,严厉指出了厂里多个车间部门存在工作懈怠的问题。
“各位同事,各位领导,我认为我们厂子的制度和管理模式已经有些落后于时代了。”
“这些规矩都是几十年前就已经定下的了,到了今天,其中有些要求已经开始无法解决现实生产活动中遇到的问题。”
“所以我希望我们可以对原有的制度
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