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“叮!成功利用热门事件炒作自身名气!奖励一次兑换机会!请角色再接再厉!”
听着系统的提示音,宋世诚没有丝毫的情绪变动,在会议室内,专心致志的听着窦斌等几个负责人在做汇报,在他身后的幻灯投影仪,正不停更迭着这三个月来,共济基金会的各种业绩统计。
其实也没什么新鲜的干货内容,大体就是业绩高速上涨、口碑日益提升、前景欣欣向荣。
不过,从窦斌等人神采飞扬的模样可以看出,这份成绩单,确实足够让人欣喜。
一来,任何一家新公司,只要经营得不错,初期都必然会迎来快速发展的阶段。
再则,靠着这几轮精妙绝伦的营销炒作,共济基金会已然在金融圈内站稳了脚跟。
最关键的,还是万能险这个聚宝盆,自推出市场以来,大有疯狂野蛮滋生的势头,如今,基金会的绝大部分盈利进账,都源自这一块。
等窦斌汇报完回到座位,宋世诚放下把玩的钢笔,带头鼓起了掌,然后开始了总结:“很不错,鉴于近段时间的业绩成果已经远超出了预期,所以我对接下来的发展抱有充分的乐观,当然,能取得这不俗成绩,离不开在座诸位的努力,在这里,我宣布,市场部、销售部的管理人员,从本月起一律加薪百分之十,其他的员工,则根据绩效给予一定程度的加薪,提成和奖励方案也允许加以优化,具体的细节,由窦经理你们商议拟定,这些我不会干涉,只需要回头交一份报告备案给袁佳就行了。”
这就是宋大少的风格,从来不扯假大空的废话,开口说的每一句,都带着标准的实用主义!
闻言,窦斌等管理人员顿时欢欣鼓舞、面露喜色。
只要是上班族,没有人会拒绝加薪的诱惑力,除了实际的报酬提升,更多的,还是源自于领导的重视和认可,无论加多加少,都是一种对自我价值的肯定。
更何况,以基金会的可观发展,他们以后得到的还会更多。
不过,就在皆大欢喜的时候,偏偏还是有人不合时宜的跳出来唱反调了。
“切!就这么点利润,也好意思论功行赏,我都臊得慌。”
椭圆会议桌的一角,衣冠楚楚的沈一柱斜靠着椅子,很不屑的嗤笑道:“不是我泼冷水,要都这么整,以青茂集团每年的盈利进账,我家的那些员工恐怕一个个都早成百万富翁了,而我们这些老板成天忙里忙外的,到头来还得反过来给员工打工……好一个共济
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